Condiciones de uso y aviso legal

Última actualización: 11 de noviembre de 2026. Al entrar en Kofounding aceptas estas condiciones.

Resumen

• Kofounding es gratis y sirve para encontrar cofundador, equipo o empleo en una startup.
• Tienes que ser mayor de 18 años y usar tu identidad real.
• Lo que publicas es tuyo, y tú respondes de ello.
• Nada de spam, engaños, ofertas falsas ni acoso. Si ves algo así, denúncialo.
• Kofounding pone en contacto a las personas, pero no participa en los acuerdos que hagas con otros miembros.

1. Quién presta el servicio

Kofounding (kofounding.com) es un proyecto personal, gratuito y sin ánimo de lucro de Javier Castro León, persona física residente en España. Contacto: ver email.

Ese mismo correo es el punto único de contacto para usuarios y autoridades, según el Reglamento de Servicios Digitales (UE) 2022/2065. Puedes escribir en español o en inglés.

2. Qué es Kofounding y qué no es

Kofounding es una red donde los miembros publican su perfil, sus startups y sus empleos, y se escriben entre sí. Es gratis.

Kofounding no es:

• una agencia de colocación ni una empresa de trabajo temporal;
• una plataforma de financiación participativa;
• un asesor de inversión.

No comprobamos la identidad de los miembros, ni sus títulos, ni la existencia de las startups o de los empleos publicados. Infórmate antes de comprometerte. Los acuerdos de trabajo, de socios o de inversión que hagas con otro miembro son solo entre tú y esa persona.

3. Tu cuenta

• Debes tener al menos 18 años.
• Una cuenta por persona, con tu nombre real y datos ciertos.
• Solo publicas una startup si formas parte de ella o tienes permiso para hacerlo.
• Cuida el acceso a tu email y a la cuenta con la que entras, porque lo que se haga desde tu cuenta es responsabilidad tuya.

4. Lo que publicas

Lo que publicas sigue siendo tuyo. Para poder darte el servicio, nos das permiso gratuito y no exclusivo para alojarlo, mostrarlo según la visibilidad que elijas y traducirlo. Si eliges «Internet», también para que lo encuentren buscadores y asistentes de IA. El permiso termina cuando lo borras, salvo las copias que ya tengan terceros.

Eres responsable de lo que publicas y garantizas que tienes derecho a hacerlo, también sobre las fotos, los logotipos y los datos de otras personas que incluyas.

5. Normas

No está permitido:

• hacerse pasar por otra persona o empresa;
• publicar datos personales de otros sin su permiso;
• enviar spam, solicitudes en masa o publicidad no pedida;
• publicar ofertas de empleo falsas o que pidan dinero al candidato;
• captar inversión con engaños o prometer rentabilidades;
• publicar contenido ilegal, de odio, acoso o discriminación, incluida la discriminación en ofertas de empleo por sexo, edad, origen, discapacidad u otros motivos;
• descargar datos de miembros de forma masiva o automatizada, crear cuentas con programas, eludir la seguridad o subir software malicioso;
• usar los datos de otros miembros para fines distintos de contactar con ellos dentro de Kofounding, como montar bases de datos o vender listas.

6. Normas del networking

1. Lo organiza un miembro, no Kofounding. Kofounding ofrece la herramienta: no elige el sitio, no asiste y no supervisa.
2. Es gratis. Nadie cobra entrada ni vende nada; cada uno paga lo suyo.
3. Se queda en un sitio público y abierto, nunca en un domicilio particular.
4. Solo mayores de 18 años.
5. Respeto: sin acoso, sin discriminación y sin presionar para invertir, comprar o firmar nada.
6. No se graba ni se fotografía a nadie sin su permiso.
7. Cada persona asiste por su cuenta y cuida de sus cosas.
8. Si no puedes ir, cambia a «No puedo» para dejar la plaza.
9. Si algo va mal, usa «Denunciar» en el networking o en el perfil; en una emergencia, llama al 112.

Un networking también puede ser virtual, por videollamada. En ese caso las normas 3 y 6 se cambian por estas:

• El enlace es solo para quienes se han apuntado: no lo compartas.
• No se graba la reunión ni se hacen capturas sin el permiso de todos.
• La videollamada ocurre en una plataforma ajena que elige y gestiona quien organiza; Kofounding no la aloja ni la supervisa. Al entrar a la reunión sales de Kofounding y se aplican las condiciones y la política de privacidad de esa plataforma.

Quien organiza puede invitar a otros miembros: hasta 10 por networking y 20 al día. Una invitación no reserva plaza ni obliga a responder.

7. Denuncias y moderación

Puedes denunciar un perfil, una startup, un empleo, una publicación o un mensaje con el botón «Denunciar». También puedes escribir a nuestro email indicando:

• el enlace o la ubicación del contenido;
• por qué crees que es ilegal o incumple estas normas;
• tu nombre y tu email;
• que la información es correcta y la das de buena fe.

Una persona revisa cada denuncia. Si hay un incumplimiento, podemos retirar el contenido, limitar su visibilidad, suspender la cuenta o cerrarla. Te explicaremos el motivo y podrás responder escribiendo a ese mismo correo. Podemos dejar de atender a quien envíe denuncias falsas de forma repetida.

También puedes bloquear a cualquier miembro: no podrá escribirte.

8. Responsabilidad

Kofounding se ofrece gratis y tal como está. Puede tener fallos o dejar de estar disponible un tiempo, y no garantiza que encuentres cofundador, equipo o empleo.

No respondemos de lo que publican los miembros mientras no sepamos que es ilegal. Cuando lo sepamos, lo retiraremos con rapidez (Ley 34/2002, de servicios de la sociedad de la información, art. 16).

Los networking los organizan los miembros por su cuenta. Kofounding solo ofrece la herramienta: no los organiza, no asiste a ellos ni los supervisa, y cada persona acude bajo su propia responsabilidad. En los virtuales, la videollamada se hace en una plataforma ajena a Kofounding, que elige quien organiza.

Nada de esto limita la responsabilidad que la ley no permite limitar ni tus derechos como consumidor.

9. Propiedad intelectual

El nombre, la marca, el diseño y el código de Kofounding pertenecen a su titular. No puedes copiarlos ni usarlos sin permiso. El contenido de cada miembro pertenece a quien lo publica.

Solicitudes de empleo

Si publicas un empleo con el formulario de solicitud de Kofounding, tú eres el responsable del tratamiento de los datos de quienes solicitan y Kofounding los trata por tu encargo, según el art. 28 del RGPD. Al publicar aceptas esta cláusula.

• Kofounding trata esos datos solo para el proceso de selección de tu oferta y siguiendo tus instrucciones.
• Los mantiene confidenciales: solo los ves tú.
• Usa como subencargados a Supabase (UE) y Resend, para guardar los datos y enviar los emails.
• Los borra a los 7 días si no se confirman, y a los 6 meses de que cierre la oferta si se confirman. Si la persona retira su solicitud o borra su cuenta, se borran al momento.
• Te ayuda a atender las peticiones de derechos de quienes solicitan.

Tú te comprometes a no usar esos datos para nada más que seleccionar candidatos para esa oferta, y a responder a las peticiones de derechos que te lleguen.

10. Baja y cierre

Puedes dejar Kofounding cuando quieras pidiendo el borrado de tu cuenta a nuestro email. Si algún día cerramos Kofounding, lo avisaremos con al menos 30 días para que puedas guardar lo que quieras.

11. Cambios en estas condiciones

Si hacemos un cambio importante, te avisaremos en Kofounding o por email al menos 15 días antes. Si no estás de acuerdo, puedes darte de baja.

12. Ley aplicable

Se aplica la ley española. Si eres consumidor, puedes acudir a los tribunales de tu domicilio.

Ver también la política de privacidad y cookies.